Consultants & Agents IA associés aux postes

Chaque dispositif part d’un poste humain. Les agents viennent en appui, selon le besoin : un poste peut n’en mobiliser aucun, un seul ou plusieurs, de façon ponctuelle ou continue. Nous n’imposons ni agent ni équipe permanente.

Poste humain

Business Analyst

Objectifs de mission: Recueillir et formaliser les besoins métier.
Compétences du consultant: Animation d’ateliers, modélisation de processus, rédaction fonctionnelle.
Skills IA associés: Synthèse d’entretiens, rédaction de user stories, génération de critères d’acceptation.
Agents et outils mobilisés: Agent de synthèse d’ateliers, assistant de rédaction, outil de gestion du backlog.
Livrables attendus: Expression de besoins, user stories, critères d’acceptation.
Responsabilités humaines: Valider chaque user story avec le métier, arbitrer les priorités.
Indicateurs de qualité: Taux de stories acceptées sans reprise, couverture des critères d’acceptation.

Poste humain

Architecte

Objectifs de mission: Concevoir et documenter l’architecture cible.
Compétences du consultant: Architecture d’entreprise et applicative, sécurité, cloud.
Skills IA associés: Recherche documentaire, rédaction d’ADR, analyse d’impact assistée.
Agents et outils mobilisés: Agent de veille technique, assistant de rédaction d’ADR, outil de cartographie.
Livrables attendus: Dossiers d’architecture, ADR, analyses d’impact.
Responsabilités humaines: Décider des choix d’architecture et en assumer les compromis.
Indicateurs de qualité: Décisions documentées, impacts identifiés avant mise en œuvre.

Poste humain

Développeur

Objectifs de mission: Livrer des fonctionnalités testées et maintenables.
Compétences du consultant: Langages et frameworks du projet, tests, revue de code.
Skills IA associés: Génération de code assistée, écriture de tests, documentation.
Agents et outils mobilisés: Assistant de code, agent de tests, outil d’intégration continue.
Livrables attendus: Code proposé, tests, documentation.
Responsabilités humaines: Relire et comprendre tout code avant fusion, garantir la sécurité.
Indicateurs de qualité: Tests passants, défauts détectés en revue, couverture de tests.

Poste humain

Chef de projet

Objectifs de mission: Piloter le planning, les risques et la communication.
Compétences du consultant: Planification, gestion des risques, animation d’équipe.
Skills IA associés: Comptes rendus de réunion, suivi d’actions, détection de risques.
Agents et outils mobilisés: Agent de compte rendu, agent de suivi d’actions, tableau de bord.
Livrables attendus: Comptes rendus, plans d’actions, registres de risques.
Responsabilités humaines: Valider les comptes rendus diffusés, arbitrer et escalader.
Indicateurs de qualité: Actions à jour, délai de diffusion des comptes rendus, risques traités.

Poste humain

Recruteur

Objectifs de mission: Identifier et présenter les bons profils.
Compétences du consultant: Sourcing, entretien, connaissance des métiers.
Skills IA associés: Extraction de CV, comparaison aux critères du poste, préparation d’entretiens.
Agents et outils mobilisés: Agent d’extraction de CV, agent de correspondance avec explications, assistant de préparation d’entretien.
Livrables attendus: Fiches candidats, comparaisons argumentées, guides d’entretien.
Responsabilités humaines: Décider seul de présenter ou non un candidat ; corriger les extractions.
Indicateurs de qualité: Extractions corrigées, délai de qualification, adéquation des profils présentés.

Les indicateurs sont choisis avec vous en début de mission. Aucun résultat n’est garanti à l’avance.